Повысят ли пенсионный возраст?
Пока время не пришло. Нет общественного запроса, а рекомендации специалистов не основаны на данных — их как персональную информацию Пенсионный фонд никому не дает (пенсионный возраст просит повысить Минфин).
Вырастут ли пенсии?
Вряд ли. Но общее материальное обеспечение пенсионера не может быть ниже, чем в 2017 году.
Министр объяснил, что пенсия растет тогда, когда растут реальные зарплаты, а следовательно, и размер отчислений в Пенсионный фонд. Так было до 2015 года. В 2015 году зарплата не доросла до уровня инфляции, поэтому, чтобы проиндексировать пенсии на уровень инфляции, ПФР взял денег из бюджета. В 2016 году денег хватило только на то, чтобы проиндексировать пенсии на 4% (при инфляции в 12,9% — РБК), но чтобы поддержать доходы пенсионеров, им перечислили единовременно по 5 тысяч рублей. На это федеральный бюджет выделил 221,7 млрд рублей.
“
Дефицит в Пенсионном фонде рукотворный. Он связан не с тем, что пенсионеров больше, чем работающих, или с демографией, или с чем-то еще, — он возникает исключительно в силу норм закона.
О пособиях по безработице
Что будет с пособием по безработице?
Окончательного решения нет. Минтруда согласовывает с Минфином законопроект о перераспределении 40 млрд рублей.
Минтруд хочет лишить выплат в 850 рублей тех, кто никогда не работал или не искал работу, зато остальным — например, тем, кого сократили, или тем, кто хотя бы полгода работал в течение года до обращения в службу занятости, — поднять пособие в два раза.
Минфин против — боится, что увеличится поток обращений нуждающихся в пособии.
Против и профсоюзная сторона РТК (Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений). Они считают это нарушением прав.
Компромиссом могло бы стать страхование от безработицы. Фонд страхования от безработицы мог бы получить 200 млрд рублей при 1% страхового взноса от фонда заработной платы (помимо 13% подоходного налога, 22% — пенсионный взнос, 5,1% — взнос на медицинское страхование и 2,9% социальные выплаты).
“
Ресурсы должны направляться на тех, кто реально ищет работу сразу после ее потери, и ищет максимально быстро.
О теневой занятости
Как будут бороться с теневой занятостью?
Комиссиями и проверками работодателей и предоставлением работникам возможности легализовать доходы.
По данным Минтруда, в теневом секторе заняты 15 млн человек — они не платят взносов и налогов, а возможно, еще и получают пособия. За два года работы были легализованы 4,5 млн человек, собрано 27,4 млрд руб. страховых взносов.
Минтруд займется разработкой схем, которые позволят работнику самому перечислять взносы в ФОМС или Пенсионный фонд за себя. Но ничего конкретного Минтруд пока не придумал.
“
Это несправедливо, когда одни ничего не платят в общий котел, но в то же время пользуются поликлиниками, школами, детскими садами. Получается, что все эти услуги для них, а также их пенсии и другие соцгарантии обеспечиваются теми, кто трудится официально.
О МРОТ и прожиточном минимуме
Когда минимальный размер оплаты труда сравняется с прожиточным минимумом?
Тогда, когда МРОТ станет не федеральным, а региональным.
Минтруд предлагает достичь равенства к 2020 году. Сейчас МРОТ равен 70% от прожиточного минимума. По мнению министерства, нужно стремиться к тому, чтобы с 1 июля 2018 года соотношение было 80%, с 1 июля 2019-го — 90%, с 1 июля 2020 года — 100%.
Вопрос обсуждается последние 16 лет.
“
Если речь идет о федеральном учреждении, то за уравнивание будет отвечать федеральный бюджет. Если о региональном учреждении, то региональный бюджет. Если о частном предприятии, то это средства работодателя.
О трудовых конфликтах
Как будут бороться с задержками зарплаты?
Проверками. Забастовки и протесты доступнее работникам не станут.
В 2016 году прошло 116 протестных акций, в том числе 13 забастовок. Их можно проводить, только если за — большинство работников предприятия. Либерализации этого положения не будет.
В основном бастуют из-за невыплаты зарплаты. Росминтруд и Федерация независимых профсоюзов России проводят мониторинг, но реагируют не быстро. Чтобы это исправить, инспекторы переходят на риск-ориентированный надзор, то есть будут уделять больше внимания нарушителям за счет упрощения проверки для тех, кто работает честно. Будут развивать портал «Онлайнинспекция.рф», где работодатели могут сами себя проверить.
“
Почему, если за забастовку выступают 20 или 30% работников, оставшиеся 70% сотрудников должны страдать? Некоторые требуют забастовку солидарности, а на каком основании? Есть конфликт на конкретном предприятии, почему кто-то должен к нему присоединяться? Такие темы вбрасываются отдельными структурами, в том числе политическими.